सिंगापुर एयरलाइंस के फ्लाइट अटेंडेंट को अब गर्भवती होने के बाद जाने नहीं दिया जाएगा, वाहक ने मंगलवार को कहा कि इसने लंबे समय से आलोचना की प्रथा को छोड़ दिया। कंपनी ने कहा कि पहले, केबिन क्रू को गर्भवती होने के बाद समाप्त कर दिया गया था और कंपनी के डॉक्टरों ने उन्हें उड़ान भरने के लिए चिकित्सकीय रूप से अयोग्य घोषित कर दिया था।
जो लोग जन्म देने के बाद उड़ान में लौटना चाहते थे, उन्हें नौकरी के लिए फिर से आवेदन करना पड़ा। लेकिन सिंगापुर एयरलाइंस ने मंगलवार को एक बयान में एएफपी को बताया कि गर्भवती केबिन क्रू अब अपनी गर्भावस्था की घोषणा करने के बाद तीन से नौ महीने के लिए अस्थायी जमीनी स्थिति में काम करने के लिए आवेदन कर सकती है। बयान में कहा गया है, “सभी पात्र गर्भवती केबिन क्रू को सवैतनिक मातृत्व अवकाश का आनंद मिलेगा, और अपने मातृत्व अवकाश के अंत में अपने उड़ान कर्तव्यों को फिर से शुरू कर सकते हैं।”
“अस्थायी जमीन की स्थिति उपलब्धता के अधीन है, और क्या व्यक्ति के पास उपलब्ध पद के लिए प्रासंगिक कौशल है,” यह कहते हुए कि जिन लोगों ने अब तक जमीनी नौकरियों के लिए आवेदन किया है, उन्हें पदों का आवंटन किया गया है। पिछली प्रथा एक दशक से भी अधिक समय से महिला अधिकार समूहों की आलोचनाओं के घेरे में आ गई थी।
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सिंगापुर में एक वकालत समूह एसोसिएशन ऑफ वीमेन फॉर एक्शन एंड रिसर्च (एवेयर) के कार्यकारी निदेशक कोरिन्ना लिम ने मंगलवार को एएफपी को बताया, “यह भेदभावपूर्ण और सेक्सिस्ट था।” “हमें आश्चर्य है कि एसआईए (सिंगापुर एयरलाइंस) ने इस अभ्यास को तब तक जारी रखा जब तक उसने किया, खासकर जब से सार्वजनिक रूप से एवेयर और अन्य लोगों द्वारा सवाल किया गया था, जब यह पहली बार 2010 में हमारे ध्यान में आया था।”
उसने हाल के परिवर्तनों को “एक बड़ा कदम आगे” कहा, लेकिन कहा कि कर्मचारियों को पदों के लिए आवेदन किए बिना जमीनी कार्य करने का विकल्प दिया जाना चाहिए।
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