भारत में 5G सेवाओं की शुरुआत से अधिक रोजगार सृजन, दूरसंचार क्षेत्र में 13% की वृद्धि: सर्वेक्षण

मौजूदा त्योहारी सीजन और सभी क्षेत्रों में निरंतर डिजिटलीकरण के साथ, आने वाले महीनों में भर्ती गतिविधि में काफी वृद्धि होने की उम्मीद है। मॉन्स्टर एम्प्लॉयमेंट के अनुसार, 5G सेवाओं के रोलआउट के अनुरूप, टेलीकॉम नौकरियों में 13 प्रतिशत की बढ़ोतरी के साथ उत्साहजनक रुझान दिखा है, क्योंकि प्रमुख खिलाड़ी विभिन्न शहरों में अपनी डिजिटल सेवाओं को लॉन्च करते हैं, अपनी डेटा सेंटर क्षमताओं का विस्तार करते हैं, और विशेष भूमिकाओं के लिए हायर करते हैं। अनुक्रमणिका।

आगामी तिमाहियों के लिए भी काम पर रखने का इरादा सकारात्मक बना हुआ है क्योंकि 5G से दूरसंचार उद्योग के समग्र डिजिटल स्वास्थ्य में सुधार की उम्मीद है। आयात/निर्यात, पर्यटन और बीएफएसआई जैसे क्षेत्रों में जबरदस्त भर्ती गति के साथ ऊपर की ओर उछाल आया है। “डिजिटल बनाने पर नए सिरे से ध्यान” भारत और टियर 2 और टियर 3 शहरों के विकास के लिए सरकार-नीतियों ने रोजगार सृजन के प्रति आशावादी भावना पैदा की है, ”सर्वेक्षण में कहा गया है।

इसके अलावा, उत्सव की मांग के साथ, परिधान, वस्त्र और आभूषण (11 प्रतिशत ऊपर), उत्पादन और विनिर्माण (5 प्रतिशत ऊपर), और खुदरा (5 प्रतिशत ऊपर) जैसे क्षेत्रों में महत्वपूर्ण रोजगार वृद्धि देखी गई है।

सितंबर 2022 के लिए नौकरी के रुझान पर टिप्पणी करते हुए, शेखर गरिसा, सीईओ – मॉन्स्टर डॉट कॉम, एक क्वेस कंपनी ने कहा, “हाल ही में, कंपनियों ने काम पर रखने के लिए एक स्थायी दृष्टिकोण अपनाने का विकल्प चुना है, लेकिन हम उम्मीद करते हैं कि बढ़ती सार्वजनिक खपत के साथ गति बढ़ेगी और सार्वजनिक बुनियादी ढांचे का तेजी से विस्तार। भारत सरकार द्वारा 5जी के लॉन्च के साथ, रोजगार बाजार के अनुमान आशावादी दिख रहे हैं, खासकर दूरसंचार के लिए क्योंकि हमने डिजिटल इंडिया का मार्ग प्रशस्त किया है।”

“आगे का रास्ता तकनीक-केंद्रित नौकरी भूमिकाओं की एक तस्वीर पेश करता है; इसलिए, एक रोजगार योग्य भारत के लिए स्किलिंग सर्वोपरि है। इसके अलावा, त्योहारी सीजन खुदरा, ई-कॉमर्स, यात्रा, विनिर्माण, आयात और निर्यात जैसे क्षेत्रों में शानदार राजस्व अर्जित करता है और इन उद्योगों में तिमाही के लिए समग्र रोजगार बाजार बनाता है। इसके अलावा, हम उम्मीद करते हैं कि आने वाले वर्ष में टियर 2 और टियर 3 शहर संभावित रूप से काफी हद तक योगदान देंगे, ”गरिसा ने कहा।

महामारी के बाद, इस त्योहारी सीजन में, हायरिंग पिछले वर्षों की तुलना में तुलनात्मक रूप से बेहतर रही है। यह प्रवृत्ति दुनिया भर में ग्राहक खरीद व्यवहार में भी परिलक्षित होती है जिससे आयात/निर्यात क्षेत्र में काम पर रखने में 28 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। “भारत एक डिजिटल-प्रथम दृष्टिकोण अपनाना जारी रखता है, जिसमें स्वचालन / कार्यालय उपकरण पेशेवरों की मांग में 65 प्रतिशत की वृद्धि की मेजबानी करता है। डिजिटलीकरण की तर्ज पर, बीएफएसआई ने विशेष रूप से मेट्रो शहरों में 20 प्रतिशत की भर्ती वृद्धि के साथ लगातार वृद्धि देखी, जबकि यात्रा और पर्यटन में भर्ती में 9 प्रतिशत की वृद्धि हुई, ”रिपोर्ट में कहा गया है।

मीडिया और मनोरंजन जैसे उद्योगों (19 प्रतिशत नीचे) में कंपनियों द्वारा निगरानी खर्च के कारण भारी गिरावट देखी गई, जैसा कि उपभोक्ता मांग में कमी और कच्चे माल की बढ़ती कीमतों के कारण घरेलू उपकरणों (19 प्रतिशत से नीचे) में हुआ। शिपिंग और समुद्री उद्योग में भी काम पर रखने में 18 प्रतिशत की उल्लेखनीय गिरावट देखी गई है क्योंकि वैश्विक व्यापार की मात्रा में कमी के साथ माल की मांग में कमी आई है। भारतीय आईटी (11 प्रतिशत नीचे) ऑन-बोर्डिंग गतिविधियों के प्रति सतर्क रहता है क्योंकि नियोक्ता बढ़ती नौकरी छोड़ने और कार्यस्थल की बदलती भावनाओं से निपटते हैं, और बीपीओ/आईटीईएस (7 प्रतिशत नीचे) समान प्रवृत्तियों को दर्शाते हैं।

भर्ती में 10 फीसदी की बढ़ोतरी के साथ अहमदाबाद में हायरिंग की मांग सबसे ज्यादा रही। जैसा कि टियर 2 शहरों में फेस्टिव हायरिंग दोगुनी हो जाती है, साथ ही संचालन के लिए मेट्रोपॉलिटन हब से परे सरकार का ध्यान, कोयंबटूर (7 प्रतिशत ऊपर) और जयपुर (1 प्रतिशत ऊपर) जैसे शहरों में भी प्रगतिशील रुझान देखा गया है। महानगरों में, मुंबई में 8 प्रतिशत और हैदराबाद में 2 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई, जबकि दिल्ली-एनसीआर ई-भर्ती गतिविधि में स्थिर रहा।

बड़ौदा (13 फीसदी नीचे), चंडीगढ़ (9 फीसदी नीचे) और कोलकाता (15 फीसदी नीचे) जैसे टियर 2 शहरों में उल्लेखनीय गिरावट देखी गई और बैंगलोर, चेन्नई, कोच्चि और पुणे जैसे अन्य प्रमुख शहरों में भी गिरावट देखी गई। पिछले वर्ष की तुलना में 7 प्रतिशत की मांग में।

आतिथ्य और यात्रा में नौकरियों में सितंबर में 8 प्रतिशत की लगातार वृद्धि देखी गई है क्योंकि भारत में प्रतिबंध-मुक्त यात्रा का आनंद मिलता है, छुट्टियों और त्योहारों के मौसम में इस खंड में एक अच्छा उत्साह है। जबकि भारतीय सफेदपोश बाजार अप्रत्याशित बना हुआ है, वित्त और लेखा में अत्यधिक कुशल पेशेवरों की मांग पिछले कई महीनों में बढ़ रही है क्योंकि कंपनियां अपनी निर्णय लेने की प्रक्रियाओं में नई-उभरती तकनीक का लाभ उठाती हैं। बढ़ते कर्मचारियों की संख्या और इंडिया इंक द्वारा कुशल प्रतिभाओं की तलाश के बीच मानव संसाधन पेशेवरों (9 प्रतिशत ऊपर) की मांग में भी तेजी आई।

बिक्री और व्यवसाय में प्रोफाइल की मांग में गिरावट (5 प्रतिशत नीचे) और विपणन और संचार (6 प्रतिशत नीचे) के साथ विपणन से संबंधित नौकरियों में एक हतोत्साहित करने वाला रुझान देखा गया है। इंजीनियरिंग/उत्पादन (19 फीसदी नीचे), आपूर्ति श्रृंखला/लॉजिस्टिक्स (18 फीसदी नीचे), और स्वास्थ्य सेवा (12 फीसदी नीचे) जैसी नौकरी की भूमिकाओं ने भी काम पर रखने में सबसे तेज गिरावट को चिह्नित किया।

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